"¿Cómo ser pro-activo y ejercer la iniciativa y liderazgo en el ambiente social, escolar y familiar para la inserción de nuevos valores?"

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Ser pro-activo significa tener dominio total de tu propio pensamiento, emociones y actitudes. Significa creer que tienes el poder de cambiar situaciones negativas y tomar el control de tu vida. Ser pro-activo lleva a la felicidad. Todo comienza con ser consciente de uno mismo. Y de esta manera se puede tener iniciativa y ejercer el liderazgo, para así ser un agente de cambio.

El ser pro-activo en cada uno de los diferentes ambientes es muy necesario ya que esto se requiere para tener una mejor sociedad, pero ¿qué es ejercer iniciativa?, la respuesta a esta pregunta es dar el primer paso para cambiar aquello que no nos agrada, que hace falta cambiar o mejorar, es iniciar hacer algo por el bien común. Cada uno de nosotros es un líder, con diferentes capacidades, actitudes, metas u objetivos, pero todos tenemos valores, en mayor o menor medida y diferente escala.

Para ser pro-activo, ejercer la iniciativa y el liderazgo en los ambientes, social, escolar y familiar y en ellos realizar la inserción de nuevos valores, es necesario comenzar con uno mismo, viendo las fortalezas y debilidades en cuanto a valores, que nos hace falta cambiar, mejorar y modificar, para llegar a tener un mejor futuro, ser constantes en la lucha de obtener aquellos objetivos día a día. Tener una buena actitud todos los días, ya que la actitud que llevemos se contagia.

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En cada uno de los ambientes es diferente la forma en que podemos realizar esa inserción de nuevos valores, y volvernos agentes de cambio, no basta con soñar y querer cambiar el mundo, hay que tomar iniciativa y empezar por nosotros mismos, como la mayoría de las personas lo dirían predominar con el ejemplo, si nos la pasmos hablando quejándonos, de que ya no hay valores, que ya no los incluyen en la vida diaria, y no hacemos nada, estaremos formando parte de ese mal ambiente, y mala actitud, y de nada sirve quejarse, si no se está dispuesto hacer algo para modificar aquello que no nos está haciendo bien.

En la sociedad es un tanto más complicada generar un cambio, pero he de destacar que no es imposible, si cada uno pone su granito de arena y motiva a los demás por luchar por el cambio y la inserción de valores, se puede lograr con acciones pequeñas pero eficaces día a día, y de esta forma obtener un gran logro.

Tomar la posición de liderazgo no es algo fácil, ya que existen diferentes tipos de líderes, y por tanto diferentes personalidades y actitudes.

Un líder es aquel que motiva, que invita, ayuda, y orienta hacia un bienestar, un trabajo en equipo, con solidaridad y respeto, para llegar a un fin común, en este caso la inserción de nuevos valores, el ser pro-activo va de la mano con el liderazgo, ya que un líder es seguro de sí mismo, y por lo tanto quiere decir que se conoce y sabe, cómo, cuándo y por qué quiere llegar a ese objetivo, sin dudas ni miedos. Un líder es pro-activo, así que por que no empezar por pensarlo como seria esta sociedad que tanto criticamos, si en lugar de criticar, comenzáramos hacer algo por cambiar aquellos anti-valores por valores positivos, aquella apatía, por una mejor actitud, una frase dice “La mente es muy poderosa, así que fíjate muy bien que imaginas, porque se te puede cumplir”,por que no pensar en algo positivo y hacer que esto realmente se vuelva realidad y sensibilizarnos con cada una de las personas que nos rodean, y ellas se unan al reto de modificar su entorno, es decir que todo eso se expanda hasta llegar a un mayor número de personas que persigan el mismo fin.

En el ambiente escolar, podemos empezar por planificar un proyecto estratégico para incluir de manera más activa los valores a la vida diaria, realizando acciones que generen un verdadero cambio, que motiven y atraigan a toda la comunidad escolar a unirse.

También llevar un control, en el cual se investigue si está funcionando ese proyecto para seguirlo aplicando, o para realizar una mejora o cambio de plan si el anterior no está legando a las metas establecidas. Para esto tener ya formuladas las metas y objetivos, y el tiempo estimado en que deseamos llegar a ellos, de forma eficaz. Apoyarse de todos los medios disponibles y herramienta necesarias, para lograr que el proyecto tenga bases firmes y por lo tanto no decaiga con las diferentes dificultades con las que nos podamos encontrar.

Uno de los ambientes más importantes, a mi parecer es el ambiente familiar, ya que en él se fomentan y nacen los valores de cada persona.  

En el ambiente familiar podemos iniciar por proponer actividades en las cuales se fomenten los valores, o también podemos empezar por denotar los valores que se aplican cuando realizamos nuestras actividades diarias, por ejemplo al ser respetuoso con las diversas opiniones, al ser responsable con nuestras acciones y al ser solidarios apoyando a otros en algún problema, tomar nota de lo que hacemos, para así darnos cuenta en que es en lo que nos hace falta poner más entusiasmo, que es lo que no está funcionando y que es lo que se está haciendo mal.

Escuchar lo que la familia dice acerca de las acciones llevadas a cabo,  escuchar las propuestas y tomarlas en cuenta, no quedarse con dudas, ni hacer conjeturas, decir lo que en verdad se piensa, y a la vez proponer algo, es decir tomar la iniciativa, no dejar a otros todo el trabajo, y la responsabilidad, y menos cuando esos otros son la familia.

Una familia se basa, en la unión, comunicación y confianza mutua, solo de esta forma trabajando todos en conjunto y comenzando desde el hogar, podremos llegar a ser pro-activos en la iniciativa por la inserción de nuevos valores en la sociedad.

Biblografia:

http://www.csintranet.org/competenciaslaborales/index.php?option=com_content&view=article&id=164:proactividad&catid=55:competencias&Itemid=146